你好。我這邊與某樓盤消防施工單位的實際承包人簽訂了風管施工協議（雙方簽字）。現對方未按合同付款，也未結算。請問未與消防施工單位公司簽訂合同而是與實際承包人簽訂的協議是否有效。能否起訴你好。我這邊與某樓盤消防施工單位的實際承包人簽訂了風管施工協議（雙方簽字）。現對方未按合同付款，也未結算。請問未與消防施工單位公司簽訂合同而是與實際承包人簽訂的協議是否有效。能否起訴
合同糾紛江西 九江2025-07-04 16:19
律師回復
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月幫助4759人答：按照我國相關法律法規，只有由合法簽訂合同的乙方所為才能將協議效力施于工程合同。因此，未與消防施工單位公司簽訂合同而是與實際承包人簽訂的協議雖然有效，但是簽訂方向姓名，主體身份必須為有資質的消防施工公司，才能生效。如果實際承包人未符合此條件，則可以向法院提起訴訟，要求其進行賠償。回復于 2023-02-22 16:20:32
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與公司簽的離職補充協議是否有效
與用人單位解除了勞動合同，只要，辦理了交接手續，雙方簽字認可解除勞動合同。勞動者就與用人單位沒有關系了。不存在還要簽補充協議的問題。如果用人單位以此為借口，不付清經濟補償金，勞動者可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁。 原問題：《解除勞動合同后再房東與托管公司簽訂合同與委托書，我與托管公司簽訂了租房合同，現在托管公司跑路，我和房東重新簽訂合同，請問我和房東簽的合同有效嗎？
看你與房屋托管簽的合同有無房東的委托如果有委托，你沒有過錯，提交你簽訂的合同、付費的憑據就可以。他們之間的糾紛，屬于房東委托的房管不靠譜不能協商處理，起訴到法院處理， 原問題：《: 跟托管公司簽的租房合同，托管公司跑路了，房東要收房子，..與子公司簽字合同的員工，能否與母公司再簽字合同補充協議
不需要重新簽訂勞動合同。如果員工調去子公司，不影響原勞動合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動合同。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也可以簽勞動主體變更協議， 如果重新簽訂勞動合你好，請問公司分立后，原來與別人簽訂的合同中的仲裁協議對分立后實際履行該合同的分公司有效嗎
如果在分立知前沒有與債權人達成協議的，由分立后的公司對該項債務承擔連帶責任。如果在分立前公司內部對債務的承擔進行了責任分配的，對外依舊是連帶責任，但在內可以依據該內道部協議進行追償。也就是，除了和債權人達成協議的之外，對外都附有連帶責任。（消防驗收費用由建設單位負責還是施工單位
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
