你好，我2月離職。單位扣一月的工資和保險合理嗎？
勞動爭議遼寧 大連2025-07-06 15:35
律師回復
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月幫助4759人根據中國《勞動法》規定，在雇傭關系終止期間，雇人應當支付未發放的工資和經濟補償。因此，如果你2月離職，當然應該支付你應得的一月工資和保險。回復于 2023-02-23 15:36:17
相似問題解答
我這邊離職，工資他給我解，但是扣的不合理
按照【勞動合同法】和【工資發放條例】，第一點，從你辭職到你離開公司，最多一個月。也就是說最多扣了你一個月的工資，如果確實有兩個月的話，涉及到公司漏發了你一個月的薪水。第二點，你辭職后，離職手續辦理了沒有。如果沒有，公司以你未辦理交接手續，所你好，離職老板扣工資
根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會公司離職扣飯補合理嗎
勞動者辭職的，用人單位克扣其伙食費的，如果用人單位與勞動者合同中約定了伙食費的，用人單位是不能克扣其伙食費的；如果沒有約定的，用人單位是可以克扣其伙食費的；對于用人單位無故克扣其伙食費的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申離職扣工資 扣很多
按理說是合理，因為一般公司都有這樣的規定：提前一個月交辭職報告，否則影響正常工作進行就要扣部份工資。也說明你的崗位還比較重要，因為你突然辭職，如果不能馬上招來頂替你的人員，公司可能就會受到損失。所以公司對此有規定，扣你的工資就合理。但是，你我下班回家路上被車撞了，對方全責，保險公司賠付了該賠的錢，但我單位要扣我的績效工資合理嗎
可以申請工傷。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
