自離后工資一直不發，去補辦離職還辦不了
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-05 19:02
律師回復
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月幫助4759人您需要先查明是否已經與公司解除勞動關系，并具備相應的相關文件。受到解除勞動關系的影響，公司拖欠工資，可以根據《勞動法》的規定，要求公司盡快支付拖欠的工資或者代為追償。 如果對有關法律咨詢仍有疑問，建議您咨詢當地人民法院或者當地勞動部門。回復于 2023-02-23 19:03:17
相似問題解答
曠工三天自離之后，補辦離職原單位不給辦，工資也不發
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續？ 如果你是正式員工離職，按法律規定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不派遣公司說不辦離職單自離的話不發工資。
這個需要支付你最低工資，不發工資你可以申請仲裁公司不讓離職，因個人原因請不了假后公司以自離不發工資
可以申請勞動仲裁被自離不發工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
