請問同一法人管理的分公司,財務女職工有12個是55退休,有2個是50歲退休。我想55退休,這要求合理嗎?
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關于女職工50還是55歲退休問題
女職工的退休年齡主要看崗位性質,管理崗位是55歲,普通崗位是50歲。 如果是靈活就業的女職工,那就是55歲。與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工,簽訂勞動合同崗位為管理崗位,公司以女職工50歲達到退休年齡,要求女職工退休,女職工可以不接受要求55歲退休嗎?
你好,女職工50周歲已達退休年齡,應辦理退休手續,不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的,雙方已不屬于勞動關系,原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題:《周律師你好,請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同,50歲不退我是河北省農村信用社女職工,在管理崗位工作22年,47歲時轉到工人崗,退休時執行50歲退,還是55歲退休?想咨詢河北省政策
你的情況應該是55周歲退休,你屬于原工人身份的女職工,退休前在管理崗位連續工作滿10年的,其退休年齡按55周歲執行,你都連續管理崗位22年了,肯定是在這個范圍之內的。 原問題:《我是工人身份女職工,從工作開始連續在管理崗位工作22年,但現在私營企業女職工,檔案身份是干部,從事財務、辦公室工作,年滿50周歲,想問一下是50還是55退休,誰來確定?
55。 無論是私企、國企、合資企業,只要是中華人民共和國境內的企業,其勞動者都應當參加職工社保,其法定正常退休年齡與當事人性別、身份有關,具體為男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。 擴展資料: 注意事項: 企業女職工需要辦理退休、女工人身份專技人員55退休嗎
國企單位干部身份的女職工應該是55周歲退休的。但是在實際操作中我們單位有50就退的。也有到55才退的。我有不清楚是為什么。 原問題:《國企,女職工專業技術人員(干部身份,工程師職稱),50歲還是55歲退休?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了