你好，我們公司將與一家有資質的單位簽訂了勞務分包協議，勞務公司又把工程分包給自然人，按工序單價分包，但沒有簽訂協議等證明文件，其中有一個自然人在施工后想獲得更多利益，對外稱是公司請他做管理人員，一個月15000元的報酬，還將他帶的工人都按照工種的不同制定了月薪標準，將我公司和勞務公司起訴，一審我們兩個公司沒有準備，他卻帶了三個證人（其中一個是假證人，我有證據證明，其中一個是他親哥哥）證明我們是按照月薪請他的，我們上訴了，想問下我們要勝訴的點在哪里？
建筑工程湖北 恩施2025-12-05 10:27
律師回復
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月幫助4759人您好，首先，您可在二審時提供證據證明這名自然人的假證人性質以及另一個是他親哥哥性質的確準。其次，您可就勞務分包協議提供詳盡的簽訂材料以及這一簽訂協議的有效性證明，以維護您本公司的權利。此外，您也可在法庭上提供具有證明價值的文件或照片，以證明按照月薪招雇自然人的事實。回復于 2023-02-27 10:28:34
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
