上班時(shí)間突發(fā)疾病，合用還沒到期，公司可以辭退嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-12-05 23:31
律師回復(fù)
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月幫助4759人在履行職責(zé)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四條的規(guī)定，公司在合同服務(wù)期內(nèi)對(duì)雇傭人因疾病影響工作，情節(jié)重大的，可以解除勞動(dòng)合同 。但是要根據(jù)實(shí)際情況注意以下要點(diǎn)：
一、公司應(yīng)該在疾病發(fā)展過(guò)程中及時(shí)了解進(jìn)一步的病情，并給予幫助，如有可能應(yīng)幫助其就醫(yī)。
二、公司應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同規(guī)定：雇傭人因疾病導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同且不可能被短期改善，解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法關(guān)于解除勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的費(fèi)用支付給被解除合同人。
三、同時(shí)，《勞動(dòng)法》規(guī)定：在解除勞動(dòng)合同中，單位不得擅自動(dòng)用強(qiáng)制性的條件，強(qiáng)迫雇傭人解除勞動(dòng)合同。回復(fù)于 2023-02-28 23:32:32
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
