我在熱電廠干臨時工由于身體原因辦了離職單位領導找各種不給我開工資我怎么辦。
勞動爭議吉林 吉林2025-07-05 01:01
律師回復
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月幫助4759人如果你已經遞交了離職單并通知了你的上級，但是仍然沒有收到離職工資，你首先可以向你的上級提出申訴，了解具體情況以及你可以獲得的賠償。如果申訴不被采納，你可以向當地勞動局投訴，要求其做出適當裁決或糾正建議，以此促使用人單位支付離職工資。另外，你還可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求作出書面裁決，以便公正地處理勞動爭議。回復于 2023-03-01 01:02:20
相似問題解答
我是一名殘疾人，由于身體原因不能在原單位繼續上班了，沒有辦理離職手續，公司暫停發放我的工資怎么辦。
1如果你是因為工作原因導致的殘疾，公司必須對你負責，不但不能開除你，還應該同工同酬；2用人單位不予勞動者簽訂書面勞動合同，違反《勞動合同法》82條。既然用人單位違法在先，勞動者可以與用人單位終止合同，并且要求按照工資的兩倍進行賠償；3勞動者老板不工資給我怎么辦了
您好，您可以提起勞動仲裁。我離職了工廠壓我一個多月的工資不給我了，找各種理由克扣壓的一個多月的工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應在解除或終止勞動我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準現在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續，十天不上班，當然算礦工了，吸取教訓吧，上班要遵守組織紀律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應酬，推不掉的可以包個紅包，不必參加宴席，上班賺錢養家重要。網友建議，僅供參考。祝你好運！ 原問題：《我是家里有事才沒去請假請問公司不給我辭退 ，通過各種理由苛扣工資逼起自動離職怎么辦 ？
你好.你跟單位只是合作關系關于他逼你走的事,我給你些建議.主要看你自己,旁人也不懂你這些日子的情況.假如你想走(已經找好單位跳),立即辭職!公司會這樣逼你,也人情不到哪去.因為公司是以賺錢為目的的.假如你想留,那么公司是逼不走你的.一些苛刻相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
