孕期被變相辭退，
勞動爭議廣東 廣州2025-06-06 09:03
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》規定，孕期內的女職工，不得解除勞動關系。若您被勞動單位變相辭退，可以向當地工會法律援助中心申請工會法律援助，尋求法律維權，或者可以根據自身經濟能力，向人民法院提起解除勞動關系糾紛的訴訟。回復于 2023-03-01 09:04:12
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孕期被辭退能賠償多少
看你工齡，經濟補償是n+1企業無故辭退 變相辭退
公司辭退員工（解除勞動合同）受《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的調整，對于變相辭退法律上沒有明確的定位與處罰規定。但如果不符合法律規定的解除勞動合同的程序與條件，則涉嫌了違法解除勞動合同，需要支付勞動者的賠償金。即使公司變相辭退員工，孕期被辭退的經濟補償
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位孕期被公司辭退，如何維權
我覺得你可以要求繼續履行合同 否則你這懷孕期間都沒有收入 訴訟期間對方也要支付你勞動報酬 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。孕期被辭退，可以申請法援幫助我嗎
員工在懷孕及哺乳期間是不能被辭退的，這是勞動法以及勞動合同法明文規定的，要求賠償是肯定可以獲得相關支持。 應當先請求勞動仲裁委員會仲裁，如果對仲裁結果不服，才能向法院提起訴訟。 原問題：《員工在懷孕期間被辭退，是否可以索賠？》熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
