您好，這是我的微信13594892469我想了解一下調崗降薪的法律
勞動爭議重慶 重慶2025-07-07 08:58
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您好我想問一下公司調崗降薪咋辦
如果勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動員工的崗位，必須經過員工的同意，否則視為違約，員工可以申請勞動爭議仲裁解決；如果僅僅是一種概括性的約定，員工可以要求公司出具書面的不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位，員工可離職并要求單我被調崗降薪了，想咨詢一下
咨詢可以電話聯系，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式。微信通知調崗降薪還未正式實施可以申請勞動仲裁嗎
《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內調崗降薪，起訴單位的期限是多少
今天就老員工調崗降薪的相關法律問題，作簡要的分析如下：作為勞動者，如果遇到調崗降薪，可以從兩個角度來看:首先應當看調崗的職位是否合理，是否違反勞動合同法的相關規定；其次，應當看降薪原因及依據，因為在合同期內，不得無故降薪。如果公司的調崗降薪您好 我想了解一下調休制度 您好
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
