工作有過錯,但未完成損失,被單位罰款。能申請勞動仲裁嗎?
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被工作單位違規辭退,想申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁,如需幫助請點擊我的頭像聯系我未簽署勞動合同,被辭職申請勞動仲裁,打官司不管在職期間工作有什么疏忽,能贏嗎?
1.公司這樣作假是沒有用處的。2008.9.18頒布實施的《勞動合同法實施條例》:第五條 自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但申請勞動仲裁,賠償經濟損失
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平單位把員工無故辭退,申請勞動仲裁
勞動合同法 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。可撥打當地勞動保障免費投訴電話:12333舉報也可申請勞動仲裁,據你所述內容,如果你沒有避重就輕,不提及單位不發工資申請勞動仲裁
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了