公司員工，父親離世。應該給與幾天喪假。喪假期間是否發放工資。謝謝
勞動爭議四川 成都2025-07-05 11:09
相似問題解答
母親去世了，我從上海回安徽老家喪假應該給幾天
根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事父母親去世喪假幾天
根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假,法律規定喪假的帶薪假期只限于父母、兄妹、子女這樣的直系親屬。你爺爺去世，要看公司是否能同意了。 原問題：《辦正式員工親兄弟姐妹或父母去世，享有3天帶薪喪假；員工祖父母、外祖父母和配偶父母去世，享有3天帶薪喪假；喪假期間，除福利和各項補貼外，全額發放本人工資。 正式員工親兄弟姐妹或父母去世，享有3天帶薪喪假；員工祖父母、外祖父母和配偶父母去世，享有3天帶薪喪假；喪假期間，除福利和各項補貼外，全額發放本人工資。
直系親屬是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。員工配偶的父母肯定是直系親屬，可享受喪假3天。 原問題：《直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶請喪假回來、被辭退
你請喪假是法定的假日，在這期間內用人單位也要付你工資的。而對于用人單位辭退你是屬于無故辭退，根據國家有關規定應該給你一定的經濟補償。所以你不僅可以那喪假期間的工資，還可以要求公司給你經濟補償，用人單位應該要補一個月工資給被辭退的員工。 原問配偶直系父親去世，可以算喪假嗎
1、公務員直系親屬死亡有喪假。直系親屬，即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬，如父母與子女，爺爺奶奶與爸爸。外公外婆 與媽媽。2、各地喪假要求有所不同。3、喪假享有的條件是，職工的直系親屬死亡。所謂直系親屬，是指職工的父母、配偶、子相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
