我是藥房平臺線上配貨，失誤少裝一盒藥，得知第一時間道歉了，公司要我簽了贏私舞必，公司損失1000元，這樣如不發放十三薪，我能怎么辦
刑事辯護遼寧 沈陽2025-07-07 13:56
相似問題解答
公司要我急辭，工資沒有第一時間發放
你們公司做的是沒錯的，合同期未滿提出辭職，需要提前一個月，而且在這一個月當中不能無故曠工否則要承擔對公司的經濟違約賠償金。就是你2個月的工資。建議：因為你提出辭職后是以請假為由的，所以還有緩和的余地，但你一定要保證按時上班，不犯原則性錯誤，我接私單被公司發現了怎么辦？我接私單被公司發現了怎么辦？
您好 ，這個看公司的制度和管理。一般發現會直接開除，余下的傭金也不會再結算了，如果做私單數量和金額影響很大有可能直接被起訴坐牢。畢竟，做私單是房產經紀人的大忌。也有很多房產公司不想結算剩余傭金就污蔑經紀人做私單的（挺冤枉的）。具體看個人情況要離職了十三薪還沒發怎么辦
您好！1、如果公司以威脅、利誘等手段使員工提出終止勞動合同的，勞動者終止勞動合同的意思表示無效，其事后可以要求恢復勞動關系。2、如公司違法解除勞動合同的，公司應當向勞動者支付相當于雙倍經濟補償金的賠償金。3、拔打投訴電話12333或直接到當月底中旬被裁員，勞動合同上有寫支付十三薪，但是公司只給了賠償，沒給十三薪，是對的嗎
十三薪是一種獎勵制度，并不是強制的勞動報酬范圍，所以談不上合不合法。一般來說，企業所說的第十三個月的工資是相對勞動合同上的工資，并不是你平時的綜合工資。 原問題：《單位|有十三薪可今年十三薪只給了工資的一半合法嗎?》你好，公司壓扣十三薪，我還被威脅工作
如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規定的需要補償的情形，員工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第三十六條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
