《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》是辦單位給辦的，然后單位就讓把這個(gè)錢給單位，然后最后幾個(gè)月才給自己，違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 吉林2025-07-05 16:10
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您好 你好，員工申請(qǐng)用人單位把買保險(xiǎn)的錢給自己行嗎？
即使員工自愿申請(qǐng)公司不參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司據(jù)此不為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)屬于違法。所以就是你寫承諾書說自愿不參加保險(xiǎn)也是無效的，你有權(quán)起訴索取公司應(yīng)繳保險(xiǎn)的賠償。有實(shí)例：江蘇張家港市人民法院審結(jié)這樣一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，判決新東旭公司賠償李某因未工傷后上班單位給降職降薪怎么辦
勞動(dòng)者是可以拒絕用人單位單方面的調(diào)崗降薪的，調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工給小三單位打投訴電話違法嗎
1、這樣做不好2、可以私自找她出來問她要干什么3、蒼蠅不叮無縫的蛋，不是小三太下流就是你老公太濫要么就是你太不會(huì)經(jīng)營(yíng)家庭4、悄悄取得法律支持的證據(jù)，然后不要揭穿，以你的處境問你老公這樣的女人應(yīng)該如何辦! 原問題：《請(qǐng)問知道老公有小3打電話到家里離單位比較遠(yuǎn)，單位給的半小時(shí)哺乳假回不去家怎么辦
您好1、哺乳期為1年。根據(jù)《職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條【有不滿一周歲嬰兒】的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘.....2、哺乳期內(nèi)用人單位有不得解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中單位沒給交社保，患病住院費(fèi)單位給報(bào)嗎
展開全部勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定是，單位必須給交社保社保的規(guī)定是，單位不交，那么醫(yī)療費(fèi)單位就得根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保條例的規(guī)定報(bào)銷所以，可以要求單位報(bào)銷一些費(fèi)用，但不會(huì)是全部，有醫(yī)保，也不能報(bào)銷全部的單位不報(bào)銷，就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
