公司拖欠社保，一直已沒錢為由不予繳納公司拖欠社保，一直已沒錢為由，不予繳納
勞動爭議河南 洛陽2025-07-05 09:15
律師回復
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離職社保繳納 15號前離職公司不予以繳納社保
可以申請勞動仲裁要求公司繳納公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內的雙倍工資。 原問題：《公司公司拖欠繳納社保 員工無法轉出社保手續
員工可以去勞動仲裁委員會進行投訴。根據《社會保險法》第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明、不轉移社保的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。如果員工離職是在提前30天就告知情況下公司收取違約金在法律上是不允許的。《勞公司拖欠工資，現已補齊，拖欠社保，每月都保證會交。但是一直不繳納，可以申請仲裁嗎
公司拖欠工資和社保，如果要想通過仲裁來解決問題，可以直接向當地的勞動局申請仲裁，一般來說勞動局都有“勞動仲裁科”，或者有些會有“勞動仲裁委員會”。記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
