我是鄉鎮衛生院退休返聘人員，衛生院說：你年齡已超過70歲，現在通知你，將你解聘了。請問您，我被解聘后能得到經濟補償嗎？補償多少？
勞動爭議江蘇 連云港2025-07-04 08:49
相似問題解答
被公司解聘了，沒交保險，沒補償
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢我是工傷玖級，現公司要解聘我，能得到多少賠償款？
辭退合法的，只有工傷方面的補償；違法的，可主張繼續履行合同，也可主張賠償金，同時享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。 一、勞動合同方面 九級工傷屬于部分喪失勞動能力，根據《勞動合同法》第四十二條（二）項規定，非本人具有第三十九條（二）至（您好，我是退休返聘人員，但只未簽任務合同，請問因公司原因被辭退有無賠償？謝謝！
退休人員簽訂的是勞務合同。適用一般的合同法。不適用勞動合同法。如未簽訂勞務合同，且雙方就勞務期限無明確約定。此時公司解聘退休人員沒有補償金。但如其他形式約定了合同期限，提前解除勞務合同，屬于單位違約情形，可以主張支付一定的經濟賠償金或違約金是退休人員返聘人員簽訂勞務合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。以上一系列規定都表示已退休前被解聘行政職務。
勞動者到了退休的年齡，勞動關系終止，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
