高原工作冬休工資，比如21年10月份放冬休，22年因其他原因沒去上班，可以要求補發21年度的冬休工資嗎？
勞動爭議青海 西寧2025-06-07 10:31
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公司讓現在就開始冬休，合法嗎
你們公司這樣是不合法的,可以去勞動局告他,以下是給你找的勞動法關于年休假的規定:職工帶薪年休假規定:第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天…第五條 …年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因冬休協議上含有，員工在冬休后不返回崗位屬于違約，要向公司賠償5萬，這個合法嗎？一年工資都沒有5萬
我們公司因為金融危機的問題效益不太好，但又不想裁人付補償金，最近想了一個辦法，據說還向勞動局報備了。 就是公司安排一部分人停薪留職3個月，在停薪留職期間每人給688元的生活補助費（因為沒上班就把廣州市的最低保障打了8折），并且停交社保，還公司單方面通知員工放休，放休期間無工資，怎么辦？
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
