08年說動遷已列入范圍至今未拆房本至今下落不明
征地拆遷北京 北京2025-06-07 12:29
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相似問題解答
欠薪問題，至今未解決
用人單位無故拖欠勞動者2個月工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；被拖欠工資至今未支付
舊法：1、公司拖欠工資，你可以投訴到當地的勞動仲裁機構，要求單位立即支付，勞動部門會根據實際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經濟補償的標準（協商解除有，終止合同沒有），你實際工作年限應當是5年多，也就是說單位應當支付你6個月的經濟補從6月7日入職至今，未簽訂社保
可以申請勞動仲裁維權拖欠勞務費，至今未給
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證判決書已下達，強制執行已申請，至今已半年，沒有執行。
可向上級人民法院申請要求執行法院執行。相關法律如下：《民事訴訟法》第二百二十六條 人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
