3年工資要不到，工資單沒蓋章
建筑工程貴州 銅仁2025-07-05 17:30
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去年的工資到現(xiàn)在沒發(fā)，跟勞動(dòng)局反應(yīng)讓做工資單，沒有老板公司的簽字蓋章，要怎么辦？
勞動(dòng)局會(huì)管，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。1、用人單位用工滿一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資，最多可以主張11個(gè)月；2、用人單位拖欠工資是違法的，勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資單位不發(fā)工資說要本人簽字
工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說銀行的工資流水工資單可以作為證據(jù)討要所托欠的工資嗎
可以作為證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系未經(jīng)當(dāng)事人同意私自代簽工資單違法嗎？
沒有蓋公司公章的工資條可以在法庭上作為證據(jù)來使用。 即使是管理再到位、再先進(jìn)的單位，也不可能在員工的工資條上加蓋公章，因此，要求勞動(dòng)者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎(jiǎng)金等工資組成項(xiàng)目外，還必須有單位的簽字和蓋章，未免太過于苛刻?！ ∏野?/span>辭工了，工資單也簽了，老板拖欠工資不給，廠里沒簽勞動(dòng)合同，沒買社保，加班時(shí)間延長(zhǎng)。多次討要工資無果！
勞動(dòng)者與用人單位之間沒簽勞動(dòng)合同，辭職后老板不給開工資，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
