簽的長期，但公司裁員，該怎么辦
勞動爭議廣東 梅州2025-06-07 12:01
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公司軟裁員怎么辦
一旦有了要裁員的風聲，那你就要提早做出積極的應對了。特別是在思想上要對這個事情有個認識，針對這個崗位，對自己有個客觀的認識和評價，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性會走，那么為了另一半的可能性我還要做些什么努力。有思想準備公司裁員協議已簽，就一份協議發現上當怎么辦
如果有經濟損失，那就報警，可能涉嫌合同詐騙罪！如果沒有損失，就發通知告訴對方：你們有理由相信對方無法履行合同，要對方提供擔保，你們才能履行合同義務！建議找律師，當面咨詢！ 原問題：《公司給騙了，合同都簽了，后來發現是騙子，怎么辦》被公司裁員，怎么辦
一、用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，標準為工作1年支付2個月工資，法律依據：《勞動合同法》87條；二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料公司裁員 公司裁員，不想給經濟補償金
申請勞動仲裁維權公司裁員申請補償
需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的：有下列情形之一。 附《勞動合同法》第41條關于裁員的規定。另需明確一點的是經濟補償金與賠償金二者只能適用一個： （一）依照企業破產法規定進行重整的。根據《勞動合同法》看相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
