餐飲商家壓批發(fā)商工資屬于違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-05 12:55
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
工資壓一個(gè)月再發(fā)是屬于違法嗎？
理論上說(shuō)是違法，實(shí)際生活中這是普遍現(xiàn)象，就為一個(gè)月工資去告他？以后你還要不要在那片混了？這就是現(xiàn)實(shí)，工作這么久回家過(guò)年不差那一個(gè)月工資吧，自己省著點(diǎn)，平時(shí)花銷有節(jié)制，不至于到現(xiàn)在這個(gè)地步，和老板鬧翻了，你明年從新在找工作？多不劃算。 原問(wèn)題現(xiàn)在還壓?jiǎn)T工工資違法嗎
這個(gè)肯定是不合法的。如果你想要回來(lái)還是有很多辦法的1、合法的途徑是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，這個(gè)需要看當(dāng)?shù)厝肆Y源管理部門的辦事作風(fēng)，運(yùn)氣好的話很快，不好的或很拖拉的；2、用點(diǎn)損招，給企業(yè)找點(diǎn)麻煩。現(xiàn)在的企業(yè)一般害怕環(huán)保、安全等等，可以匿名舉報(bào)，那個(gè)時(shí)公司壓一個(gè)月工資違法嗎
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資是不合法的。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下： 工資支付暫行規(guī)定 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的您好，工資壓35天算違法嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁美團(tuán)外賣強(qiáng)制商家參加活動(dòng)，屬于違法嗎
8月初，美團(tuán)網(wǎng)COO干嘉偉在其個(gè)人微博發(fā)布消息稱，“團(tuán)購(gòu)邁入14億時(shí)代”。并給出截圖顯示：“交易額:1,401,119,587”看起來(lái)，這是一個(gè)值得狂歡的數(shù)據(jù)。 然而，與美團(tuán)數(shù)據(jù)狂歡相對(duì)應(yīng)的是，來(lái)自兩個(gè)方面群體的憂慮： 一方面是為美團(tuán)貢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
