一位員工于2022年9月在工作中不慎從高處摔落送至醫院救治,醫院診斷為左橈骨小頭骨折,住院41天后治愈出院,期間所有醫藥費均為我公司墊付,該員工為臨時工,工作之前于我公司簽訂了勞動合同并給該員工購買了商業保險(雇主責任險:傷殘死亡80萬),該員工日工資為450元。現該員工想申請傷殘評定,想咨詢下相關事項。
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企業為現已死亡員工夠買的保險,產生糾紛。
你所指的為員工買了人身意外保險,應該指的是找商業保險公司投保的商業保險。我為你分析一下:首先,要看你為員工買的這份人身意外保險,保費是誰給的?如果這筆保費是由你單位全額支付,而且與員工之間有“勞動雇傭合同”的,那么單位可以向保險公司申請用這右橈骨小頭骨折算幾級傷殘?
1、沒有看到你的診斷書和X光片,只能通過你的描述來判斷,不一定準確,意見僅供參考;2、初步判斷,十級工傷;3、判斷依據:符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014十級12條 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕我在工作中傷殘該怎么賠償
可以直接點擊頭像,選擇電話咨詢方式聯系溝通。公司四年沒有給員工買保險,員工該怎么維權
用人單位未給員工購買社保,員工可以:1,要求單位補繳;2,向社保局投訴;3,申請勞動仲裁。為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務,這一法定義務已經我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認。用人單位一切不繳納或在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工,簽合同時公司說給繳納五險一金,工作后其他員工確實也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢,現公司就交不上了,還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我,但是無論是我原單位還是個人都沒有給相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了