公司讓我去廣西我不想去公司說不去就罰款1000元我可以申請勞動仲裁要求經濟補償嗎
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公司將我的崗位外包 想讓我去車間基層工作 我不想去 我可以主張向公司要求解除勞動合同并補償我經濟補償金嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位將部分崗位外包,因此和勞動者協商解除勞動合同的不屬于違法解除勞動合同,用人單位需要向勞動者支付經濟補償金(每服務一年支付一個月工資)。 勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭我在原公司去年10月離職,去年10月的工資現在還沒發給我,我申請勞去動仲裁可以要求經濟補償金嗎
勞動仲裁的訴訟時效是一年,從你離職之日起計算,看看是否超過訴訟時效?公司未協和我簽訂勞動合同,我應該怎么申請經濟補償或勞動仲裁
要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償公司承諾一天180實際發165聯系公司,他們一直推,我可以申請勞動仲裁要求補發工資和經濟補償金嗎
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了