離職了，老板工資沒發完，沒有簽勞動合同。
勞動爭議福建 廈門2025-07-06 16:41
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沒有簽勞動合同，離職老板不發工資
未簽訂勞動合同，被迫辭職老板不發工資你可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。 我國勞動合同法第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違老板拖欠工資沒發，然后也沒有簽勞動合同
這種情況下可以到當地勞動局的監察大隊進行舉報沒有簽勞動合同，電話離職，老板拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢試用期提前5天離職，老板扣工資海拖欠工資，沒有簽勞動合同
試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；超過一個月未簽訂勞動合同的，可以主張雙倍工資；拖欠勞動報酬的，可以向勞動行政部門投訴。 勞動者試用期提前三日通知用人單位，解除勞動合同的，不能獲得經濟補償金，如果用人單位具有《勞動合同法》三十申請離職，公司也同意離職了，但是工資沒有算給我，也沒發工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
