工傷一次性傷殘補(bǔ)助金
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2021上海工傷九級一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。請問員工現(xiàn)在還在單位嗎?工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。九級傷殘的,為9個(gè)月的工傷人員本人工資。工傷十級傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同,計(jì)算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷構(gòu)成5-10級傷殘的,解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第工傷,公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中,相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動(dòng)關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用工傷賠償,后期的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
根據(jù)江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按照傷殘等級和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡,分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: 單位:個(gè)月 年齡 等級20周歲以下20-30周工傷一次性傷殘補(bǔ)助金差額可以要求公司補(bǔ)償嗎
可以要求補(bǔ)發(fā)工資差額。勞動(dòng)者工傷后,由用人單位安排適當(dāng)工作,如果降低工資待遇,需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致,對勞動(dòng)合同做書面變更,單方面降低待遇是違法的,勞動(dòng)者可以申請離職,要求補(bǔ)發(fā)工資差額,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了