之前在沈陽公司上班，公資拖欠了一個星期
經濟糾紛遼寧 沈陽2025-07-05 11:44
律師回復
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在公司上班一星期，老板不給工資
不合理，首先你在店里做了一年已經是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己勞務公司克扣公資
勞務不給發工資屬于違法的行為，可以直接向當地勞動監察部門舉報，要求其支付勞務工資并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額我在公上班，被公司發款了，又沒有公司的章，他們這是強制發款嗎
這個得看金額了，從法律角度上來看，是犯法的。公司差你的錢，如果的確違法了，那是公司犯法，但是不等于說公司用違法的辦法對你，或者說公司有違法的行為，你就可以用違法行為去對公司。你收到公司的款不交，是屬于貪污，或者是職務侵占。金額不大，建議你和在公司上班滿九年,底薪五千病假公資給百分之六十算克扣工資嗎？
不合理！ 最新勞動法病假規定 一、勞動法病假工資規定 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%國假期間上班不給雙倍公資怎么辦
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
