有關勞動合同法的問題
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-07 11:27
律師回復
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會計法的，還有勞動合同法的，有關于財務對接的問題
個人觀點： 你可以接手，但前提是必須要你的老板在現場監督交接。你可以在交接時三人六面的說清楚責任，比如：接手之前的事與本人無關、是否還有未辦結的事項等。說實話，辦交接時你一下無法看出之前賬務是否有問題，那么在這種情況下，你當著老板的面勞動合同法相關問題
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員工和單位出現勞動糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權，可將兩家單位同時作為索賠對象。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履勞動合同法方面的問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
