我公司屬政府性擔(dān)保公司,出納將近幾年企業(yè)欠擔(dān)保費1100多萬元私自保管未入賬,請問違反什么規(guī)定?
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公司股東為自己公司擔(dān)保能收取擔(dān)保費用么
不同地區(qū)之間的擔(dān)保費用的收取標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,不同擔(dān)保機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。但是擔(dān)保費用的收取標(biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)以下幾條確定:1、擔(dān)保項目的風(fēng)險程度;2、被擔(dān)保人的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)狀況;3、被擔(dān)保人的財務(wù)狀況;4、被擔(dān)保人的信用狀況等。一般情況下收取的公司直接發(fā)布新病假工資規(guī)定,違反什么法律規(guī)定。
原來的病假規(guī)定還是有效的——《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)公司以我嚴(yán)重違反公司規(guī)定解除和我的勞動關(guān)系
1、公司依據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定開除你,解除勞動合同是不對的,一是需要有相應(yīng)的規(guī)章制度,二是需要有足夠的證據(jù),三是開除是一種處分按《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定,要履行非常嚴(yán)格的程序,公司都沒做到可以說是違法的。2、公司違法解除勞動合同,相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了