勞務糾紛實習期不給工資
勞動爭議河南 周口2025-07-04 23:25
律師回復
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勞務糾紛，老板不給工資
您好根據您上述的事情，雖然您并沒有簽訂勞動合同，但您已經和單位構成了勞動關系。所以，您可以要求對方支付您所工作時間的勞動報酬，如果對方不支付的話，您可以準備好證明您勞動關系的證據如，工作服，考情證明，崗位填寫的單子，到單位所在地的勞動局，申勞務糾紛問題，不給工資
1、勞動部印發的“關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見”第四十條規定：勞動者依據勞動法第三十二條第（一）項解除勞動合同（在試用期內解除勞動合同），用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。 2、勞動勞務糾紛，不給發工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一勞務工資糾紛不給工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一勞務糾紛 老板拖欠工資不給
您好根據您上述的事情，雖然您并沒有簽訂勞動合同，但您已經和單位構成了勞動關系。所以，您可以要求對方支付您所工作時間的勞動報酬，如果對方不支付的話，您可以準備好證明您勞動關系的證據如，工作服，考情證明，崗位填寫的單子，到單位所在地的勞動局，申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
