公司代扣三年前非公司員工差旅費合法嗎？
公司法務新疆 博爾塔拉2025-07-04 12:05
相似問題解答
工資代扣社保合理合法嗎？
社保辦理是當月扣繳的，不能將你上個月的工資作為本次扣繳的。 何況社保是由單位和員工共同承擔的。 鑒于你的情況，你可以向你們老板咨詢。 如果是他違規了，你可以向勞動局投訴。 這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的，無論是國企還新三板股權代持協議合法嗎？
新三板掛牌，要求掛牌公司股權清晰，而，股權代持容易引發不必要的糾紛，因此，原則上新三板掛牌是不予以股權代持的。為了防止因股權代持引發不必要的糾紛，進而對上市公司的正常經營產生重大不利影響，采取合法合理的方式進行“清理”是必須的。 但若企業正常辭職，公司扣工資合法嗎
不合法。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動公司請假三天扣工資，還要求出三天工資或者補三天班合法嗎
請了一病假，一天工資全扣了，用人單位這樣的做法是不合法的，病假期間應給職工支付病假工資的。《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
