原公司因經(jīng)營困難拖欠工資不給
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你好,我是經(jīng)營者,因疫情經(jīng)營困難,申請破產(chǎn),無力支付員工賠償,是否可以?
勞動合同法第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照公司資金被凍結(jié),導(dǎo)致經(jīng)營困難,老板口頭通知我被裁員
你首先要收集證據(jù),所有和公司有關(guān)的證物、證人證言、當(dāng)然證人更好。要能證明你在該公司上過班。他賠你工資是‘必需的’。你給經(jīng)理說明你的要求,他如果不同意。你就給老板說明嚴(yán)重后果。然后去所在轄區(qū)勞動局、勞動監(jiān)察大隊投訴他,最后才走仲裁的程序。 大相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了