員工A在2022年9月23日入職某企業，2023年1月18日上班途中發生車禍，對方全責期間并未告知企業發生工傷，企業因此未申報工傷。本人1月23日本人提出離職申請，并在當日本人辦理離職手續，并補2023年1月18日-2023年1月23日間的假條一張，2月20日公司將員工保險減出。2023年3月29日該員工提出仲裁，要求企業賠付10萬元，請問他有什么勝訴的可能性嗎？
勞動爭議遼寧 阜新2025-12-05 15:18
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
