在廣告店里上班一年多了，當時沒有簽合同，也沒有說一些損失賠償的事，現在想辭職，店里老板要求我賠償這一年多期間個人原因造成的損失。合理嗎？中間做錯的損失也有按月賠償過的，有時候沒有讓賠償，現在要辭職了就讓把原來的賠償補上合理嗎
勞動爭議河南 南陽2025-07-08 18:03
相似問題解答
店里的公共設備壞了老板讓員工aa這合理嗎？
不能證明是你故意損壞或破壞則不用賠償，即使你使用了出了故障也正常，因為設備本身就存出故障的可能，現在還沒有一臺設說不出故障的，即使太陽也有不發光的時候。如果你值機器有故障就讓你來賠法理上說不過去。 原問題：《今天值班了,但是店里有個機器壞了被前公司起訴在工作時操作失誤造成的損失賠償
造成損失通常是在員工離職后發生的，雙方已不存在勞動關系，用人單位追究勞動者的損失賠償責任，可以按照雙方約定并結合實際損失大小要求勞動者進行賠償，此時用人單位追究勞動者的賠償責任主要以民法通則等作為法律依據，以實際損失為主要參照標準。一般賠償你好，因為無效合同造成的損失可以要求賠償嗎 你好，因為無效合同造成的損失我可以要求賠償嗎 你好，無效合同造成的損失可以要求賠償嗎
根據《合同法》第58條之規定，當合同被確認為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯給對方造成損失時，還要承擔損害賠償責任。此種損害賠償責任應具備以下構成要件： 1、有損害事實存在。 2、賠償義務人具有過錯。這是損害賠償的重要要件。 3、過公司其他員工造成的損失要其他員工共同承擔，這合理嗎
由于這種情況造成的扣工資,獎金,都屬于合理情況甚至讓你感覺的小題大做的開除都是很正常的.公司管理要求有嚴格的管理規范,你把物品搞錯造成的蝴蝶效應是相當巨大的,由于你的失誤,你后續的所有部門都可能增加很多的工作量如果貨品發出,對你們公司的品牌樓上漏水造成我家損失 不合理賠償損失
需要查清漏水原因，根據漏水原因及情形確立侵權責任人。如果是樓上鄰家的過錯、過失、不當因素或存在直接的因果關系的，則由樓上鄰家承擔侵權責任（承擔侵權責任的方式在侵權責任法中有規定）。協商、調解不成的，可以向人民法院提起侵權訴訟。 原問題：《樓相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
