您好,我們單位與員工合同到期不續(xù)簽,且雙發(fā)達(dá)成協(xié)議發(fā)放補(bǔ)償金額
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合同到期,單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢合同到期不續(xù)簽單位不給獎(jiǎng)金怎么辦
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是勞動(dòng)合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎?
按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的,應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個(gè)月以上算1年)補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ?/span>您好,孕婦合同到期,公司不續(xù)簽
合同快到期了,員工懷孕勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽違法嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽合法與否,還得清楚的了解以下內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不能根據(jù)本法第四十條和第四十一條解除勞動(dòng)合同。但第三十九條并不包括在內(nèi),也就是咨詢下合同到期,單位不愿意續(xù)簽,怎么補(bǔ)償
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了