公司臨時叫我去出差，然后開了公司的車去出差，然后違規了，這個算誰的？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-05 14:14
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公司以經搬遷外地，叫我們出差去，我們不去，可以嗎？合同沒有出差
如果公司沒有解除與你所簽的勞動合同而是讓你隨遷到異地繼續在公司上班，你就沒有失業。但是你不愿意隨公司轉移到異地工作，屬于自離，公司可依法解除你的勞動合同，并不予補償。如果你服從公司安排而公司以遷址為由單方解除勞動合同，你可依據勞動法相關規定在東莞上班10幾年了，公司要派駐去杭州或蘇州出差半年。我可以拒絕嗎？
你沒有講錯吧，記過？ 你們單位是機關嗎？ 你是公務員嗎？ 你是黨員嗎？ 如果都不是，所謂的記過就不存在，這進不了你的檔案！ 根據你工作的單位性質來看，你連記過的資格都沒有！ 都什么年代了，你們單位還搞這個階級斗爭時用的工具。不要猶豫了，對這出差途中離職了 主管答應給報銷 然后現在機票都不給報銷
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規定支付出差費的，那么要收集公司關于出差費報銷規定的文件。 2、還有要提供出差費相關的發票，比如車票、機票、住宿發票、吃飯相關的餐飲發票，然后，按照公司規定的報賬要求填寫報銷單據，這些有利證據，可以我因為公事出差，公司要求我開公司的車出來，在外出為公司買配件的時候。因為車子故障翻車了。現在公司要求拿我的工資去維修車輛。
我可以給你做個詳細的回答，希望能幫到你！ 我國《民法通則》第一百二十一條明確了“國家機關或者國家機關工作人員在執行職務中”的民事責任問題，這是狹義的職務行為。隨著社會多元化、經濟活動的日益活躍，其他職務行為的民事責任問題日漸突出，而相當一相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
