退休返聘適用什么法律
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你好,簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎?
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題:《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎》我是退休返聘人員上班時(shí)出工傷有什么保障
返聘人員是不能參加包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)的,返聘人員時(shí)尤其要注意的就是工作環(huán)境中因工作原因?qū)е碌膫]有辦法參加工傷,只能走商業(yè)保險(xiǎn)或者由所在單位自行承擔(dān) 原問題:《我是退休后返聘人員,在工作時(shí)間受傷了,怎樣辦公傷?》退休返聘不簽勞務(wù)合同對(duì)返聘者有危害嗎?
返聘人員如以繳足社保,并開始享受待遇的,則應(yīng)予單位簽訂勞務(wù)合同.但不屬于勞動(dòng)保障范疇,單位不必為其買保險(xiǎn). 如已達(dá)到退休年齡,但未繳足社保的話,與之建立的仍為勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)保障范疇 原問題:《退休人員繼續(xù)在公司要不要簽合退休返聘工作中傷殘如何賠償 退休返聘受傷如何申請(qǐng)賠償
被依法認(rèn)定為工傷的,可以享受工傷賠償待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未60歲退休后返聘公司不買社保合法嗎
可以退保退費(fèi)的情況:達(dá)到退休年齡,未滿足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部給付);參保人因故死亡(個(gè)人繳費(fèi)部分及利息);參保人出國(guó)定居(個(gè)人繳費(fèi)部分及利息);退休后死亡,個(gè)人帳戶尚有余額的(個(gè)人繳費(fèi)部分及利息)。退保所需資料:養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了