昨天提了離職今天去公司公司讓我不用上班了這種情況工作能給我結清嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-06 09:57
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我5號已經離職了，但是今天發現公司社保沒有給我繳納剛開始工作的1年多，我現在只能要求公司補繳社保嗎？能要求賠償嗎？
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，你可以先和公司協商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養老保險我能去告嗎？能讓公今天8.月1日離職，公司不給我交8月社保，所以給我離職證明只寫到7月31日，但是我有8月1日下班打卡記錄，這種情況如何投訴公司繳納8月社保？我還有錄音證明我今天是上班的 今天8.月1日離職，公司不給我交8月社保，所以給我離職證明只寫到7月31日，但是我有8月1日下班打卡記錄，這種情況如何投訴公司繳納8月社保？我還有錄音證明我今天是上班的
公司此做法很不合理，只有在你辦完離職手續且是在7月1日前走公司才能要求你承擔公司為你交納的保險費用．你現在還沒走，而且什么時候走還不一定，大不了干到7月31日嗎． 原問題：《我今年7月初提出辭職,公司應該給我交這個月的社保嗎？》你好 我們公司簽訂的勞務合同 今天發燒休假公司讓我去上班
這種情況下可以與公司協商解決你好 公司離職交接期間公司安排新工作能拒絕嗎
展開全部從理論上來說不可以，畢竟停工是公司的事，工作是你的義務，同理，給你提供工作和工資也是公司的義務，哪怕公司沒生產公司也要給你發工資。不過實際上還是有操作空間的，如果你和領導關系比較好的話可以和領導多拉拉感情，也許能不用去。 原問題：《今天上班過去簽離職合同，是9.13號離職，但是簽完后才和我們說不用去上班了，讓我們辦理離職那天再過去
你可以請假，但不能擅自離職。因為你請假，是符合公司正常管理流程，但公司沒正式給你辦理好離職手續，你還是公司的員工！不來上班，是無故曠工，超過3天，公司可以解雇你，因為你未半離職手續，如合同未到期，公司可以讓你支付違反合同補償金。你離職必須提相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
