我是一名單招生考完試出來找工作找到了一份客服工作干了四天了沒有簽任何合同主管要求我一個(gè)星期學(xué)會(huì)別人兩個(gè)月也學(xué)不會(huì)的東西今天就讓我走了然后說這四天的工資不給
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 景德鎮(zhèn)2025-07-07 17:50
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他說我干了一個(gè)星期是不給我工資的
這樣的情況，一般都是沒有簽合同，老板認(rèn)為你去勞動(dòng)局告也沒用，就不給工資！大多數(shù)人也就認(rèn)了，認(rèn)為這點(diǎn)錢不要也無所謂，助長(zhǎng)老板的信心！如果每個(gè)人離職，遇到這樣的情況，就去勞動(dòng)局投訴！勞動(dòng)局的人出面了，老板就會(huì)老老實(shí)實(shí)給工資了！ 原問題：《我在工找中介找工作，沒有簽合同
要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，無論簽什么合同，內(nèi)容一定要看明白，否則，會(huì)吃大虧。還好現(xiàn)在的合同只是一百元違約金的問題。你現(xiàn)在首先，要把合同要到看下具體內(nèi)容，如果內(nèi)容你覺得能接受就繼續(xù)做下去。如果對(duì)你的利益?zhèn)μ螅话僭`約金不要，重找一份好一點(diǎn)工作，一工作兩個(gè)月沒簽合同今天辭職了說沒提前一個(gè)月說不給工資了
如果你能證明在該公司工作兩個(gè)月的 你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 按照勞動(dòng)法規(guī)定，你不僅可以獲得一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，而且勞動(dòng)法規(guī)定，從入職次月起，未簽訂勞動(dòng)合同的，可以按照雙倍工資計(jì)薪，這個(gè)是你的權(quán)利 原問題：《沒有簽訂勞動(dòng)合同上我沒簽勞動(dòng)合同，干了幾個(gè)月了，然后公司不叫我干了，工資也不給我，要扣我錢
以未簽勞動(dòng)合同、無故辭退為由向勞動(dòng)局申請(qǐng)雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付你，去勞動(dòng)局仲裁部門了解仲裁流程與申請(qǐng)書的寫作要求，會(huì)告訴你的。提供與公司直接勞動(dòng)關(guān)系的證明證據(jù)，比如，工資條、上班記錄考勤卡，工作服等！ 原問題：《在廠里做了兩個(gè)月,沒有簽合你好，我在這里上班差不多三個(gè)月了，老板只發(fā)了兩個(gè)月的工資給我，后來我不干了，回老家了，我給他要我壓著的工資，他說叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想給，
肯定沒簽勞動(dòng)合同吧！下份工作要記得前份工作涉及的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不管在哪上班，用人單位和就業(yè)者必須要簽訂勞動(dòng)合同，一式3份單位，個(gè)人，勞動(dòng)部門三方簽字蓋章各留一份，對(duì)你只有好處沒有害處。 原問題：《老板拖欠了我2個(gè)多月的工資，我在這家公司上了3相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
