你好，我上個月15號開始上的班。沒有簽訂勞動合同然后現在老師要我們回去參加畢業考試要回去二十多天公司等不了我所以我就申請辭職然后人事以實習期內沒有工資為由說我沒有工資
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-07 22:44
相似問題解答
我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個合法嗎
如果是臨時工，那么干一天就有一天的工資。如果是長期工，包括試用期都是有工資的，除非雙方有合同規定了其他的。過了試用期，更是有工資的。單位沒跟你簽合同，你有理由辭職，而且沒簽合同就沒確定工資，你如果起訴，那就可以在法律規定的范圍內要求其賠償你你好，我現在有急事要急辭然后公司說現在走沒有工資，僵著怎么辦
勞動法從來沒有規定曠工幾天算離職，但公司有規定，你只要簽字了，就要以那個規定為證據，所以他說你曠工是成立的。但就算曠工罰款后也是有工資的。跟人事好好說，因為是你不對在先，公司不批假，有可能確實很忙，那個人都不會無緣無故的裝怪的。大家都理解吧你好我這個月辭職為什么沒有發上個月的工資
正常你6月3號辭職，7月3號才可以走，他們7月10號給你發工資，正常．但如果你是在試用期內辭職，他們應該是6月10號發工資給你．現在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發工資你好、我是勞動糾紛問題，我想咨詢一下，我在一家公司入職五個月，實習期三個月，轉正后也沒有簽訂勞動合同，公司現在以公司運營成本太大要辭退我，在我和他協商賠償他不同意，然后說我是沒有達到公司考核開除我，在我提出要仲裁的時候，他又說讓我回去繼續上班 然后給我按考核開除我，請問在我需要回去繼續上班么，我要如何申請得到賠償呢[微笑R]
你們簽了試用期合同，如果僅僅約定了試用期，則這份合同是正式合同，不存在試用期。所以你可以要求按照正式員工給你補發試用期少發的工資，看試用期前后工資標準是否一致?！ ∵@樣說來，你的合同未簽訂是試用合同之后的事了。你的試用合同到期后沒有簽訂合同您好，我是實習生，在一所私立幼兒園，干了一個月，我想要辭職，但是他們之前沒有說過辭職要提前一個月申請，現在我要辭職的話沒有工資，合同里面就只說了辭職要一個月提出，沒有說什么不發工資啥的
如果你是在校生，尚未畢業，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
