您好，我是試用期期間離職的，我入職的時候他說干滿七天有工資，然后我是滿九天離職的，因為干的是體力活不想這幾天白干，所以想咨詢一下，他說我沒提前打招呼就離職沒有工資，因為我是當(dāng)天有急事我不干了
勞動爭議河北 唐山2025-07-07 13:40
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我是從中介入職的工廠，現(xiàn)在干了十來天，感覺不適合不想干了，給中介打電話說，他說要提前一個月申請離職，如果我現(xiàn)在走的話就沒有工資了，他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的，比如做滿多少天才結(jié)工資，必須干滿一個月或者兩個月之類的，如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準(zhǔn)離職的話你離職算自離，肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結(jié)束吧，否則不劃算的。 原問題：《我是由中介我提一天打報告組長，說我家里有急事，我想離職回家。但因為離職流程只能星期二四，才給辦理離職。我沒辦法，我只好干完當(dāng)天工作自離了。它說自離沒有工資
用快遞。或郵政之類的公司。。把辭職信發(fā)到公司的人力資源部門。。30天后。就可以離職。。。。如果沒簽合同。在試用期內(nèi)。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內(nèi)。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒你好，我是打的暑假工，我是6月25號入職的，然后8月4號離職的。他現(xiàn)在跟我說我的工資發(fā)放要等到9月28。
一.公司自2003年起至今,為個人繳納養(yǎng)老保險.等同于合同確立,再加之2001年簽定過勞動合同,顧不屬于未用工未簽約范疇,因而無法享受雙倍工.分析:2001年至2003年其間未按規(guī)定繳納養(yǎng)老金,可要求公司按今年養(yǎng)老金繳納水平補繳或給于現(xiàn)金現(xiàn)我在蘇州立訊工作七天然后簽合同說滿七天有工資到現(xiàn)在離職沒有工資
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系，哪怕只有3天，也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)我想問一下我是昌碩的員工因為周末不想加班然后離職單被組長撤了我不能走正常離職到時候自離十號發(fā)工資壓我半個月的工資還會發(fā)嗎？
你是幾月幾號進(jìn)廠幾月幾號自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結(jié)算日內(nèi)自離那就沒得錢了，在工資結(jié)算之后十號之前那上個月的工資是有的 只不過會少點 不成文的規(guī)定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動的小孩 跟組長要離職單他不給是因為你要走總得相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
