員工曠工10天怎么扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-07-04 14:08
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
曠工三天怎么扣工資
曠工三天，用人單位在這三天不用支付工資給勞動(dòng)者的，但是用人單位不得額外對(duì)員工進(jìn)行扣款的，按規(guī)定，除了勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的。法律依據(jù)如下：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)曠工自離扣多少工資
你好，很高興回答你的問(wèn)題，你的問(wèn)題是曠工一天扣多少工資？首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式，單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長(zhǎng)短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠曠工扣工資不合理怎么辦
投訴曠工一天扣幾天工資
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，是違法的。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可不支付曠工一天，扣三天工資嗎？
不可以。按照規(guī)定，企業(yè)無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款，但是企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部實(shí)行的規(guī)章制度降低員工的工資待遇。曠工一天可扣三天工資屬于企業(yè)克扣工資。克扣工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
