人力資源公司騙取中介費
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租房合同上沒寫中介費但是是房東要中介費中介費
第一點,中介先帶你看過房子,還是你自己知道這套房子,如果是中介帶你先看過這套房子然后才發現網上有這套房屋出租,那么你應該支付,因為是他先幫你去找到這套房屋,然后你才會在小區里面轉,碰到房東,但是你可以想想如果中介沒帶你過去看這房屋,你會知道與人力資源公司簽訂合同,派遣至其他單位工作,現在自愿離職,人力資源公司說社保還可以繼續繳納,我承擔所有繳納社保的錢。因為人力資源公司沒有個人賬戶,把我掛到別的公司賬戶,這樣繼續繳納社保有影響沒?
不可以,勞動者需要和上家單位辦理離職后,才能入職新公司。根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給人力資源公司打工,離職不給發工資
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付怎么樣投訴人力資源工傷保險公司
工傷是需要經過認定機構認定后才能夠主張的,如果已經認定為工傷單位未能及時支付,你可以通過向當地勞動監察部門投訴或者直接申請仲裁,以下是工傷認定程序,沒有認定工傷的可以先申請工傷認定: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司你好 如果公司采用總部和子公司發放工資 對人力資源有哪些隱患
總公司和子公司同職位的工資差別很難單純的橫向比較,現代企業的人力資源管理中一般員工的薪酬采用寬帶薪酬,就是在同一公司的同一崗位薪酬差距都很大,更何況總公司和子公司。 不過在一般的情況下,總公司的薪酬會比子公司的薪酬略微高一些,高的相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了