拒發工資無理由扣押工資
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-13 20:24
律師回復
相似問題解答
拒發工資無理由扣押
可以去申請勞動仲裁工期結束公司一直以不合格為由拒發工資
你好： 1、無論是按工資發放的慣例還是勞動關系結束后的工資結算，用人單位拒發工資肯定是不對的。 2、當然，如果你存在擅自離崗離職，給用人單位造成損失了，用人單位是可以向你索賠的。 原問題：《關于拒發工資的問題》單位以各種理由不發工資
可以申請勞動仲裁的。不想發工資，找各種理由扣工資。
勞動法明確規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”但是，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代買家無理由拒簽快遞
你有加入七天無理由退換貨么？如果不是包郵產品，又不是因為商品質量問題的話，是可以要求買家支付運費的。不同意的話，你可以通過讓淘寶客服介入來解決這種糾紛。 原問題：《淘寶買家拒簽》相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
