個(gè)體戶支付員工工資是否按勞動(dòng)法
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽(yáng)2025-07-07 09:13
相似問題解答
個(gè)體戶勞動(dòng)法合同不寫社保條例
展開全部勞動(dòng)法是規(guī)定，用人單位要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保的。但在個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)，都一定與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同的，而且各地的勞動(dòng)局針對(duì)此狀況，也沒有具體的管理辦法。這個(gè)現(xiàn)象，在中國(guó)，很普遍的，也是社保資金短缺的一個(gè)原因。 原問題：《個(gè)體你好。深圳因疫情停工停產(chǎn)。是否需要支付員工工資？
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于深圳員工工資支付最遲是哪天發(fā)放，
《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付員工工資。”、“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資。” 《深圳市員工工資支付條例》第十條規(guī)定：“實(shí)行年薪制或個(gè)體戶是否需要跟員工簽訂勞動(dòng)合同
需要簽訂勞動(dòng)合同未及時(shí)支付員工工資.
用人單位未及時(shí)向勞動(dòng)者支付工資的，包括沒有及時(shí)支付勞動(dòng)合同約定的工資、加班工資和其它勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可依法單方解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)用人單位仍有義務(wù)支付工資差額。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，或者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
