你好我在一家企業工作了三年有一年多都是中間發工資的屬于臨時工，可是工資和廠里發的不一樣我還能要回來不，想查工資公司一直不給看，最后轉正了一年多，他們說可以給你交五險，可是我查了一下，只交了六個月，可是他們一直扣我錢還是15年那時候呢我應該怎么辦現在還能要到嘛
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-13 16:34
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我是做臨時工的現在廠里炒掉我了一直沒結算工時到中介那邊中介一直不結工資給我，我要怎么辦
那工廠里把錢結給中介公司了嗎？如果結給中介公司了，你就找中介要，中介不給直接報警，把你在那個工廠里的有利證據拿出來，廠牌、臨時工合同等等，當然也可以打報警電話向警察咨詢一下，就是把你的經歷跟警察說，問問他們該怎么辦 原問題：《打臨時工現被廠我已經離職可是工資要到號才給怎么辦
你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。 第三，如果協商不成，你好，我想咨詢，這個月15號是發上個月工資時間，沒有發工資，我自離了，上個月工資我還能拿到嗎
每個廠情況不一樣，按規定工資是不能拖欠的，可是現在的企業都是這樣，壓工資，你只要是上班的天數都應該有工資，如果廠里要不到就去找勞動仲裁部門，再不行就去法院訴訟 原問題：《廠里每個月15號發工資這個月15號沒發我就沒去上班了上 個月工資還能拿我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個合法嗎
如果是臨時工，那么干一天就有一天的工資。如果是長期工，包括試用期都是有工資的，除非雙方有合同規定了其他的。過了試用期，更是有工資的。單位沒跟你簽合同，你有理由辭職，而且沒簽合同就沒確定工資，你如果起訴，那就可以在法律規定的范圍內要求其賠償你你好，我們之前在永康夏溪做臨時工，說的是半個月就發工資，但是到現在已經離他說的半個月已經9天了，還是不發工資，我有聊天記錄證明
你那樣的情況是算自離的，給你開的那個結算卡是剛剛開通的，你的那些工資是被扣押了所以才沒有給你的，你是拿不到了，除非你是協議或者是有什么證據才行如果你懂電腦愛手機請重復：永久拒用奇虎360產品 原問題：《我在一個廠里做臨時工，半個月一發工資，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
