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勞動者下班未打卡就扣除一天工資合法嗎?

勞動爭議北京 北京2025-07-07 14:10

律師回復

相似問題解答

請問在公司有幾天未打卡直接扣除了相對應的工資 合法嗎

如果用人單位制定了規章制度,明確出勤辦法及罰則,且提前告知了勞動者,按規章制度處理是合法的;但用人單位扣款應該符合法定的比例。根據《勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在

廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎

1、看你單位的作息時間后才可以解答;2、如果單位有規章制度,明確上下班時間,如你提前打卡下班,那屬于早退,那就違章,扣錢是應該的事情;3、如單位違反勞動合同法的規定,不遵守規定的工作時間,變相延長工作時間也不支付加班費,那單位屬于違法,單位

上班期間漏打卡,扣工資,合法嗎

如果僅僅是忘記上下班打卡,實際是正常上下班,沒有遲到或者早退,并且有相關監控或者同事證言證明,那么公司是不能隨意克扣工資的,如果真的扣了,可以找公司協商解決,無法協商一致的可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。

忘記打卡算曠工合法嗎?

雖然忘打卡,但是仍然提供了事實勞動,就有權利獲得相應的勞動報酬,企業也有義務支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會

月薪6000元確不給休假,一旦想休息就扣除工資合法嗎?

不合理也不合法,國家規定,勞動者每天工作8小時,每周不超過44小時,每周至少休息一天。并且不能強迫或者變相強迫勞動者加班,加班應當支付加班費。勞動者應當與用人單位協商解決,不能協商的應當收集如:工資條、打卡記錄、勞動合同或者能證明勞動關系的

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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