交通事故(對方全責)請病假休息了三個月導致我今年工資調整加不到工資,正常情況下公司每年都會有3%的工資增加,而且因為加不到工資附帶了加班費年終獎五險一金一系列的影響,并且這個損失不是一年的,而是你只要在公司上班下去每年都會產生這樣的損失。這樣的損失怎樣向對方索賠
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請問張夜的法警五險一金指的是哪些,每年交多少他們總的工資待遇是多少
你的問題不太清楚,你每月工資1750是到手的實際工資還是扣前的工資?而且保險的比例也都不一樣,看單位給你交哪種。五險沒有公積金是吧?這樣的話一般來說你需要扣的是養老保險,失業保險和醫療保險,加一起也就100多塊錢。公司給你交的大概200多吧工資變動,但是加班工資沒有變動,公司給的說法是會在下一年的年中調整,這樣合法嗎
具體看情況。《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,病假工資按最低工資標準的80%發放,含五險一金嗎
您好!病假工資不低于最低工資的80%,指的是扣除由個人承擔的五險一金之前的工資。根據勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按我被公司派到外地出差,因為當地疫情管控原因,被隔離在小區不讓進出,因此無法正常上班,我正常工資在20k以上,但是現在公司只給深圳最低2360的工資,我們合同上工資方式為2360加績效工資,請問一下這種情況是否可以拿到正常工資
可以在單位開一張證明看行不行,如果不行,就聽從公司安排,該線上辦公的線上辦公,該停工的好好遵守,疫情很快就能過去。小區隔離上班怎么辦?小區不讓出去還真的沒有什么辦法,他們也是在執法上級的指示,全國都是這樣的,你可以在單位開一張證明看看行不行交通事故我方全責,對方起訴賠償3萬,這樣司機要賠償公司損失大概多少錢呢
的哥,好!你說的這起事故,對于交警對事故的認定為你的全責是沒有什么問題的,也就是說你要負此次事故的全部責任,并賠償對方的因此次事故所致的全部經濟損失。 現在對方已經向法院提起了訴訟,并向法院申請了訴訟保全。鑒于當前的情形,你就專心致志相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了