面試被問生育違法嗎
勞動爭議廣東 廣州2025-07-05 13:13
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不遵守湖北省人口與計劃生育條例違法嗎？
違法生育”主要包括以下情況： （一）未履行婚姻登記手續生育的； （二）重婚生育或有配偶者與他人同居生育的； （三）按《條例》規定不得生育第二個子女而生育的； （四）未達到法定生育間隔期而生育的； （五）生育第三面試時涉及婚孕狀況違法嗎
我現在真想簡歷上寫已婚已育，請問用人單位會查嗎？我這樣做犯法嗎？[ 特約顧問答復：] 女性求職時的婚育狀況是一個敏感的話題。用人單位往往認為，女員工生孩子，孕期產期哺乳期合計近兩年，尤其是新員工一進公司就生孩子，對公司成本來說就是災難。在這違法生育可以領取獨生子女證嗎
1、雙方屬于未婚生育的，需繳納罰款、補辦結婚登記手續后才能上戶口，上戶口后，可以辦理獨生子女證；1、如果是其中一方有配偶或者雙方均有配偶，與他人生育的，則不能辦理獨生子女證。 原問題：《非法生的孩子可以辦獨生子女證嗎？》公司讓簽放棄生育津貼聲明產假期間只給最低工資這個聲明違法嗎
違法。 女職工在休產假期間，用人單位不得降低其工資，也不得辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。 原問題：《產假公司發最低工資可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產假工資嗎？
根據《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。 如果你們的實發工資沒有低于當地最低工資標準，而你們又沒有跟單位在勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
