你好，我想咨詢一下就是問班的時候說是3300一個月上班了之后告訴我說上不滿三個月工資就按80塊錢一天發，我是上個月18開始上班的有一個多月了現在不想上了如果真按80一天算的話可不可以找勞動局
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-06 17:22
律師回復
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酒店上班工作時間為上一天休一天，但有事請假一天，工資應該怎么算合理
你入職的時候有簽訂勞動合同的嗎你好！我問下，我底薪是2700一個月請了一天假 公司扣了我150塊錢，因出勤18天，我請了一天，公司是按2700?18＝150一天的扣法對嗎
這個要看當時薪資體系是怎么規定的，如果是在正常的休假時間之外請假的話公司有權利扣工資（一般是月薪/30的數目）；全勤獎不是工資，本來就是設置來獎勵全勤的職工的一種福利，自己不符合全勤的條件拿不到也沒有什么太大的委屈；但是工資扣押2個半月發放你好，我想問一下就是，我上個月提的離職，這個月的18號可以走了是嗎，但是呢安排了我18號休息的，我可以18號不上班了嗎
不可以的，因為通常來說員工有離職的權利，但是需要先通知公司，并辦理相應的離職手續。員工辭職流程：1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續表。2、人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。3就是我上個月十一號交的辭職，這個月一天沒去，給我按的曠工離職，還說不給我發上個月工資
按照《勞動合同法》你已經提前30天通知單位辭職，符合規定，公司無權認定你曠工，更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個當時第一天上班的時候沒有說廠里的規定做了十幾天才說 然后不做了 不按工天算 就按做多少就給多少 怎么處理
首先明確表示，針對你的這種情況在目前的勞動關系中出現的很多。 一般而言，我們的計算月工資的起算為每月第一天至每月最后一天，所以當月工資不可能在該月尚未結束前予以發放。一般延后幾日予以發放，類似于養老金發放時間為每月15日，實際上發的也是上相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
