您好，請(qǐng)問(wèn)企業(yè)找人力資源公司給員工代發(fā)工資合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議青海 西寧2025-07-06 19:22
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員工非故意給企業(yè)造成損失企業(yè)給員工辭退并扣除當(dāng)月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低請(qǐng)問(wèn)公司隨便找由頭清退員工合法嗎
1、根據(jù)法律規(guī)定單位辭退員工是有嚴(yán)格條件限制的。公司辭退你的理由要看當(dāng)時(shí)的具體情形。2、你是否存在上班打電話不專(zhuān)心工作的情形，以及嚴(yán)重程度。3、公司現(xiàn)在是否在進(jìn)行大規(guī)模裁員具體情況可以電話咨詢(xún)公司的行為違法.根據(jù)你所述情況,你有權(quán)要求繼續(xù)履公司代發(fā)民工工資稅收由企業(yè)還是個(gè)人承擔(dān)？
和銀行簽訂代發(fā)工資的協(xié)議，也就是開(kāi)立工資戶(hù)，以后每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候只要將工資數(shù)錄入U(xiǎn)盤(pán)，銀行代發(fā)，你單位只要開(kāi)張支票就可以。公司繳納個(gè)稅，所交稅金是由公司承擔(dān)還是公司先代繳再分配到個(gè)人，假如公司繳的話只要在往來(lái)戶(hù)設(shè)立個(gè)稅二級(jí)科目，每次發(fā)生的請(qǐng)問(wèn)公司先解除正式工勞動(dòng)合同后再讓員工與第三方人力資源公司簽訂合同為企業(yè)提供勞務(wù)合法嗎 員工能否申請(qǐng)補(bǔ)償金
公司讓解除勞動(dòng)合同跟第三方簽合同，如果用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者再與第三方簽訂勞動(dòng)合同，這樣是合法的?！ 趧?dòng)者可拒絕，用人單位不得單方面變更勞動(dòng)合同，用人單位以此提出解除勞動(dòng)合同的，勞公司給員工待崗合法嘛
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開(kāi)原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
