你好我們公司簽訂的勞務合同今天發(fā)燒休假公司讓我去上班
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我是通過勞務公司去的廠里上班,勞務公司和廠里都沒有簽訂勞動合同,我的訴求就是要求支付雙倍工資,
你買了社保,可以從此證實你和單位之間有雇傭關系,但公司卻沒有與你簽訂勞動合同,所以公司要你補簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同,或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題:《我是,用工單位,通過勞務公司入的職 但沒簽勞您好,我是在中核二二的工作的員工,我們與勞務公司簽訂的勞務合同有法律效力嗎?
1、你和眾源勞務公司的合同屬于正常的勞動合同。這樣你是屬于眾源勞務公司的在職工人,眾源勞務公司就是你的用人單位。而新疆天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)公司是你的用工單位,你與其沒有勞動合同關系。2、新疆天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)公司的“轉(zhuǎn)正”是它招工的權(quán)利,年齡條件也可由其你好,海外公司如何與國內(nèi)員工直接簽訂勞務合同?
你好,可以委托律師由勞務派遣公司派往企業(yè)上班,沒有與勞務派遣公司簽訂勞務合同,上班10個月,可以申訴社保嗎?
當然可以。與派遣公司存在勞動關系。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了